毕马威中国主席夸奖是赞赏连续援手公益奇迹，为改观社会或境况题目，无私付出时光和精神的员工及团队。这个奖项的方针是煽惑员工阐述自己材干，投身社区任事，为社会做出孝敬。每位获奖者或团队都将取得一万元港元或群多币，捐献给他们选拔的慈善结构机构。主席夸奖自2007年推出至今，共有223名个别及团队荣获该奖。

　　2024财年，毕马威中国有12位个别及团队取得年度主席夸奖，这些获奖者或团队正在过去的一年里累计进入近1,000幼时的理思任事时光。他们无私贡献出时光，为公益手脚注入革新理念与形式，有用运用资源，并表现出向导力，勉励身边更多的人到场公益任事。

　　正在毕马威，咱们的标的是利用咱们所具有的资源，不光是资金方面，还席卷员工的时光和才能，以及其他中央才智，来阐述更全盘和可连续的影响。公司异常煽惑员工大举援手公益奇迹，每位员工每年都可能享有起码8幼时带薪“毕马威公益日”，用于加入理思勾当。

　　“主席夸奖看待咱们团队来说不光是来自公司的一份承认，更是给与了咱们一份援手的气力，勉励着咱们带着无尽的血忱进入到更多的社会公益项目中。通过加入大学生职业启航项目，让咱们能通过整合公司资源与自己的履历传承，亲身处地的帮帮大学生晋升职场才智与练习职场手艺。每一次加入都是一次得益，更是一次气力的传承。”

　　存心结果卓越，咱们每一个别都可能是暖和的转达者、极限离间者、期望播种者和环保践行者。“For Better——增益社会，修筑另日”行动毕马威价格观五大准则之一，代表着义务与缔造更美丽另日的志向，不光深植于公司决议，更达成于每个其它平日手脚。

　　本文实质仅供平常参考用，并非针对任何个别或集体的个体或特定情状而供给。固然咱们已努力供给精确和实时的材料，但咱们不行保障这些材料正在尊驾收取时或日后如故精确。任何人士不应正在没有仔细探求联系的情状及获取妥当的专业定见下依照所载实质行事。本文全豹供给的实质均不应被视为正式的审计、管帐或法令发起。

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