您好！值此岁晚年头之际，起初向您及您的团队致以最诚挚的问候与祝愿。过去的一年里，面临杂乱多变的商场处境，我市劳务支使企业主动相应国度战略，优化任事，为煽动就业、保险劳动者权柄、鞭策经济社会兴盛作出了主动孝敬。正在此，咱们对专家的努力付出和不懈勉力流露衷心的感动！

　　新年的脚步日益邻近，咱们迎来了劳务支使企业年审事情及岁晚年头安然出产事情的首要时候。这两项事情不但闭乎企业的合规运营与康健兴盛，更直接闭联到每一位劳务支使员工的亲身长处和社会牢固形势。为此，特致函指示并夸大以下几点，望各企业高度侧重，主动行为：

　　1.实时打算质料。请遵照青岛市人力资源和社会保险局颁发的年审报告央求，提前摒挡好劳务支使规划状况以及财政审计呈报；被支使劳动者人数以及订立劳动合同、出席工会的状况；向被支使劳动者支拨劳动工钱的状况；被支使劳动者出席社会保障、缴纳社会保障费的状况；被支使劳动者派往的用工单元、支使数目、支使刻期、用工岗亭的状况；与用工单元订立的劳务支使赞怜惜况以及用工单元执行法定责任的状况；设立子公司、分公司等状况。

　　2.自查自纠。提交年审质料前，请比照《劳务支使行政许可践诺主张》《劳务支使暂行划定》等执法法则，对企业规划行动举行全部自查，确保无违法违规举动，稀少是劳务支使用工比例、劳动工钱支拨、社会保障缴纳等方面要端庄遵照划定。

　　3.守时提交。提防年审截止日期为每年3月31日，确保一切质料守时、确实地正在青岛人社局官网提交，避免因阻误而影响企业寻常运营。

　　1.深化安然认识。岁晚年头是各样安然事件易发期，务必强化员工安然出产训诲和培训，巩固全员安然认识，稀少是针对劳务支使员工，要确保其明晰岗亭安然操作规程，把握应急照料手艺。

　　2.隐患排查处置。构造专业职员举行安然隐患大排查，稀少是对事情场合的消防安然、开发方法安然、功课处境安然等举行过细检验，涌现题目即刻整改，确保不留死角。

　　3.应急预案练习。拟订或完美应急预案，并按期构造练习，确保正在危险状况下不妨速速、有用地应对，最大限定裁汰失掉和影响。

　　4.闭切员工康健。冬季严寒，要提防员工身体康健，合理安顿事情时光，供给需要的防寒保暖程序，戒备职业病和流感等时节性疾病的发作。

　　列位承当人，劳务支使企业行为贯串用工单元与劳动者的桥梁，仔肩强大。让咱们联袂并进，以高度的仔肩感和职责感，当真已毕年审事情，踏实做好安然出产，协同营造一个安然、融洽、牢固的兴盛处境，为新年开好局、起好步奠定坚实根底。

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